Por otra parte, la evaluación de los factores de riesgo psicosocial contribuye a mejorar el bienestar de los trabajadores, el clima gremial y la abundancia de la empresa. Por lo tanto, es imprescindible que todas las empresas realicen esta evaluación de forma periódica y cumplan con la normativa gremial establecida.10 En el dominio de premio se

Es importante tener en cuenta que las guías y protocolos, aunque son de narración obligatoria, no son los únicos posibles que se pueden tener en cuenta para intervenir. En este sentido, las empresas podrán implementar cualquier actividad que la evidencia demuestre que ayuda a eliminar o disminuir la exposición al hacedor de riesgo psicosocial.